Kandydaci, którzy są najbardziej interesujący i niezbędni dla klientów, nie zawsze szukają pracy i bardzo często nie można ich znaleźć w bazach danych agencji i na stronach z ofertami pracy. Aby przyciągnąć takich kandydatów, nasi pracownicy opracowują aktywną strategię wyszukiwania kandydatów na podstawie profilu stanowiska, która obejmuje następujące kroki: ocena i wybór personelu w celu ustalenia kwalifikacji kandydatów, prezentacja kandydatów klientowi wraz z wnioskami opartymi na wynikach rozmowy. Doradztwo personalne prowadzone przez naszą firmę to gwarancja sukcesu i satysfakcji jednakowo dla pracownika i pracodawcy. |